脑科学学科建设平台职能部门人员任聘申报通知
各相关单位、各级教育机构、行业从业者及社会各界人士：
当前，国家“十三五”“十四五”脑科学重大专项持续落地实施，《教育发展“十五五”规划》明确部署“推进脑科学与教育深度融合”重点任务，脑科学赋能基础教育、素质教育、青少年心智培育已成为我国教育创新改革与科教融合发展的核心方向。立足国家战略布局与行业发展大势，脑科学学科建设平台（以下简称“平台”）由国内资深脑科学专家、高校科研团队、行业权威机构联合发起搭建，是专注脑科学基础研究、教育场景落地应用、行业资源协同发展的专业化产学研协同平台。
平台将持续携手中华儿童文化艺术促进会、中国智慧工程研究会、中国商业联合会、华夏文化促进会、江苏海洋大学、苏州大学、齐鲁工业大学、东南大学、浙江大学脑科学与脑医学学院、复旦大学类脑智能科学与技术研究院、北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室、北京脑科学与类脑研究所等多家国家级协会、高等院校、顶尖科研院所开展深度共建、常态化协同合作。平台坚守“服务脑科学教育全行业、搭建多方协同创新载体、加速科研成果落地转化”核心宗旨，统筹整合全国顶尖脑科学理论研究资源、一线教育实践师资力量，打造覆盖前沿学术研讨、专业人才梯队培育、行业规范标准研制、科研教学成果转化、脑科学相关产业赋能于一体的一站式综合行业服务平台。
平台成立以来，深耕脑科学教育细分领域，在国家级课题联合攻关、特色教学课程体系研发、行业职业标准编制、专业师资系统化研修、青少年脑科学后备人才培育等多维度产出多项标志性成果，沉淀覆盖政、产、学、研、教的优质资源网络，形成广泛行业认可度与社会公信力。伴随国家“十五五”阶段教育与脑科学产业发展新要求，平台业务规模持续扩容、服务职能不断拓展，现有组织架构、人员配置已无法匹配新阶段运营管理、行业服务、项目落地的工作需求。为健全平台运营体系、充实专业工作队伍、高质量推进脑科学与教育融合事业发展，经研究决定，面向社会公开选聘各职能部门工作人员，诚邀有志投身脑科学教育领域的优秀人才加入，携手共建国内脑科学教育创新发展新格局。现将选聘相关事宜公告如下：
一、选聘原则
本次选聘严格遵循公平、公正、公开、择优的工作方针，坚守四大核心原则：
1. 德才兼备、以德为先：重点考察申报人的政治思想素养、职业道德修养、职业操守与专业履职能力，优先选拔品行端正、甘于奉献、热爱科教事业的优秀人员。
2. 公开平等、竞争择优：面向社会全面公开选聘岗位、流程、标准，所有申报人员平等参与选拔，以综合能力、工作业绩、专业素养为核心评价依据，择优录用。
3. 因岗择人、人岗相适：结合各部门岗位职责、工作需求，匹配申报人专业背景、从业经历、特长优势，实现人才与岗位精准适配，最大化发挥人才价值。
4. 规范操作、全程监督：选聘全流程标准化、透明化开展，严格执行审核、评审、公示流程，全程接受行业单位及社会公众监督，杜绝违规违纪行为。
二、职能部门设置及岗位需求
本次公开选聘覆盖平台十三个核心职能部门，岗位层级分为部门主任、副主任、专职专员三类。所有岗位均面向社会开放申报，申报人可结合自身专业背景、工作经验、职业规划自主选择对应岗位申报。具体部门及岗位详情如下：
（一）秘书管理部
1.部门职能：全面负责平台日常综合行政运营管理，统筹文秘档案、公文起草、文件审核归档、重大会议组织、会议纪要整理、人事劳资统计、后勤保障、制度落地、内部统筹协调等综合性事务，保障平台各项工作高效有序运转。
2.招聘岗位：主任、副主任、行政专员、文秘档案专员。
3.专业背景：行政管理、汉语言文学、文秘、人力资源管理、公共管理等相关专业。
4.能力要求：具备扎实的公文写作功底和文案统筹能力，熟悉行政办公、档案管理流程；具备优秀的沟通协调、统筹统筹及应急处置能力；工作严谨细致、责任心强，有相关行政文秘、综合管理工作经验者优先。
（二）课题转化部
1.部门职能：负责平台脑科学相关科研课题的申报统筹、立项管理、过程督导、结题评审；专注脑科学、教育神经科学领域学术成果的落地应用、产品研发、场景推广，搭建科研与产业、教育的转化桥梁，推动前沿学术成果市场化、普及化、落地化应用。
2.招聘岗位：主任、副主任、课题管理专员、成果转化专员。
3.专业背景：脑科学、神经科学、教育学、教育技术学、科技管理、公共政策、产业管理等相关专业。
4.能力要求：熟悉科研课题申报、管理、结题全流程，具备科研成果梳理、转化、推广能力；具备良好的学术理解能力和产业对接能力；有高校、科研院所课题管理或科创成果转化工作经验者优先。
（三）平台会员部
1.部门职能：负责平台会员单位及个人会员的招募准入、资质审核、档案建立、日常服务、权益维护与动态管理；统筹策划会员交流、行业沙龙、资源对接等特色活动；搭建常态化会员服务体系，提升会员粘性、活跃度与归属感，凝聚行业发展合力。
2.招聘岗位：主任、副主任、会员服务专员、活动策划专员。
3.专业背景：市场营销、电子商务、客户关系管理、公共事业管理、传播学等相关专业。
4.能力要求：具备良好的人际沟通、商务对接和客户服务能力；擅长活动策划、执行与落地，具备用户运营、会员体系维护思维；工作积极主动、抗压能力强，有行业会员运营、社群管理经验者优先。
（四）智慧父母部
1.部门职能：聚焦家庭脑科学教育赛道，面向广大家长群体开展脑科学育儿知识普及、家庭教育科学指导、亲子关系优化培训；研发适配家庭场景的脑科学教育课程、科普内容、指导体系；解决家庭教育痛点难题，助力科学育儿理念普及落地。
2.招聘岗位：主任、副主任、课程研发专员、家庭教育指导师。
3.专业背景：家庭教育学、发展心理学、应用心理学、学前教育学、社会工作、家庭教育指导相关专业。
4.能力要求：熟悉家庭教育、亲子教育行业现状，了解青少年身心发展规律；具备课程研发、内容创作、科普宣讲能力；有家庭教育指导、亲子课程授课、家庭科普服务相关从业经验者优先。
（五）智慧少年部
1.部门职能：围绕青少年、儿童成长发展需求，专注青少儿脑科学思维训练、大脑潜能开发、记忆力提升、专注力培养、高效学习力塑造等核心课程的研发、迭代、落地授课；统筹课程体系搭建、教学方案优化、教学质量管控，打造专业化青少儿脑科学教育教学体系。
2.招聘岗位：主任、副主任、课程研发专员、教学主管。
3.专业背景：儿童发展心理学、教育学、课程与教学论、脑科学、认知神经科学、青少年教育等相关专业。
4.能力要求：熟悉青少儿教育培训模式，了解脑科学教育产品研发与教学落地逻辑；具备课程设计、教学统筹、学员管理能力；有青少年脑力训练、学习力课程教学或研发经验者优先。
（六）智慧导师部
1.部门职能：负责平台脑科学教育师资队伍的筛选、准入、系统化培训、等级认证、动态管理；搭建标准化导师资源库，制定导师考核、评级、激励、退出机制；统筹师资研修、技能提升、师资调配工作，保障平台教学与科普师资力量专业化、规范化发展。
2.招聘岗位：主任、副主任、师资管理专员、培训专员。
3.专业背景：教育学、心理学、教师教育、人力资源管理、职业教育等相关专业。
4.能力要求：熟悉师资培训、人才培育体系搭建流程，具备师资筛选、考核、管理能力；擅长培训课程设计、师资赋能、团队统筹；有教育行业师资管理、教师培训、人才梯队建设经验者优先。
（七）学术专家部
1.部门职能：负责平台学术委员会的搭建、运营与管理；对接联动国内脑科学、认知科学、教育神经科学领域顶尖专家、学者、科研团队；统筹组织学术论坛、科研研讨会、专题讲座、学术交流等活动；整合优质学术资源，为平台科研、教学、标准制定提供学术支撑。
2.招聘岗位：主任、副主任、学术联络专员、会议组织专员
3.专业背景：脑科学、神经科学、认知心理学、基础医学、教育学（学术研究方向）等相关专业。
4，能力要求：具备良好的学术素养和学术资源对接能力，熟悉行业学术动态；擅长高端学术活动策划、组织、统筹与落地；沟通得体、严谨专业，有高校科研对接、学术会议筹办、行业专家资源整合经验者优先。
（八）战略联盟部
1.部门职能：负责平台对外战略合作、行业联盟搭建与运营；统筹政企校院多方资源对接、跨界合作项目洽谈、落地与运维；对接行业政策、维护公共关系、拓展行业合作渠道，推动平台产学研用深度融合与行业生态共建。
2.招聘岗位：主任、副主任、合作项目专员、公关专员。
3.专业背景：公共关系学、行政管理、市场营销、国际经济与贸易、政策研究、产业经济等相关专业。
4.能力要求：具备优秀的商务洽谈、公关对接、项目统筹能力；熟悉政企合作、行业联盟运营模式；具备较强的资源整合、风险把控和商务谈判能力；有政府对接、大型政企合作项目运营经验者优先。
（九）脑力运动部
1.部门职能：负责脑科学脑力运动体系的研发、搭建与推广；统筹记忆力竞赛、专注力挑战赛、青少年脑力锦标赛、智慧脑力嘉年华等各类脑力赛事、科普运动活动的策划、申报、组织、执行与展演；打造标准化脑力运动赛事体系，普及脑力科学运动理念。
2.招聘岗位：主任、副主任、赛事策划专员、项目运营专员。
3.专业背景：体育教育、赛事管理、传播学、心理学、艺术与体育管理、传媒策划等相关专业
4.能力要求：熟悉大型赛事、文体活动全流程运营，具备活动策划、落地执行、现场统筹、舆情把控能力；执行力强、抗压性高，有脑力赛事、青少年文体活动、大型行业赛事运营经验者优先。
（十）资源拓展部
1.部门职能：负责平台各类行业资源、资金资源、合作资源的整合与拓展；统筹项目融资、公益合作、行业赞助、渠道共建等工作；开发维护政企、院校、企业、社会组织合作渠道，为平台各项业务开展、项目落地、事业发展提供资源保障。
2.招聘岗位：主任、副主任、资源开发专员、渠道管理专员。
3.专业背景：金融学、投资学、市场营销、资产管理、工商管理、产业运营等相关专业。
4。能力要求：具备优秀的资源挖掘、渠道拓展、商务对接能力；熟悉项目合作、资源整合、投融资基本流程；市场敏感度高，沟通谈判能力突出，有行业资源整合、招商融资、渠道运营经验者优先。
（十一）科技赋能部
1.部门职能：负责平台数字化、信息化体系建设与运维；统筹平台官网、管理系统、线上服务平台的搭建、升级与日常维护；推进AI技术、大数据、数字化工具在脑科学教育领域的应用落地；负责脑科学相关科技产品甄选及数据采集、整理、分析、管理，赋能平台科研、教学、运营数字化转型。
2.招聘岗位：主任、副主任、技术运维专员、数据管理专员。
3.专业背景：计算机科学与技术、人工智能、大数据技术、数据科学与工程、信息管理与信息系统、数字化运营等相关专业。
4.能力要求：熟悉信息化系统运维、大数据整理分析、数字化工具应用；具备基础的技术问题排查、系统优化能力；思维严谨、逻辑性强，有数字化项目落地、数据管理、平台运维工作经验者优先。
（十二）法务运营部
1.部门职能：全面负责平台合规运营与法务风控工作；统筹各类合同、协议的起草、审核、修订与归档；负责平台知识产权保护、品牌合规、学术合规管理；防范日常运营、项目合作、投融资、师资管理中的法律风险，为平台各项业务开展提供专业法务支撑。
2.招聘岗位：主任、副主任、法务专员、合规管理专员。
3.专业背景：法学、民商法学、经济法学、知识产权法、金融法学等相关专业。
4.能力要求：熟悉民商事法律、知识产权、合规管理相关法律法规；具备合同审核、风险排查、合规体系搭建能力；严谨细致、责任心强，持有法律职业资格证书、有律所或企业法务从业经验者优先。
（十三）平台宣传部
1.部门职能：负责平台整体品牌建设、形象包装、舆情维护与对外宣传工作；统筹平台官方公众号、视频号、媒体矩阵、官网内容运营、文案策划、稿件发布；负责学术成果、课程体系、赛事活动、师资风采、合作动态的全媒体宣传推广；对接各级媒体、行业媒体，组织新闻采编、专题报道、科普宣传；制作图文、短视频、宣传片等宣传物料；搭建常态化宣传体系，提升平台行业影响力、社会公信力与品牌知名度。
2.招聘岗位：主任、副主任、宣传策划专员、新媒体运营专员、采编摄像专员。
3.专业背景：新闻学、传播学、汉语言文学、新媒体运营、广告学、影视编导、数字媒体艺术、教育传媒等相关专业。
4.能力要求：具备优秀的文案写作、内容策划、热点捕捉能力；熟练掌握新媒体平台运营、图文排版、短视频拍摄剪辑；具备媒体对接、活动宣发、品牌推广经验；审美良好、执行力强，有教育行业、科研平台、协会机构宣传运营经验者优先。
三、申报条件
（一）基本条件
1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规，热爱脑科学与教育融合事业，具备良好的职业道德、职业素养和奉献精神。
2. 学历层次达标，具备本科及以上学历，专业能力突出、行业经验丰富、有重大行业成果者可适当放宽学历条件。
3. 身心健康，品行端正，无不良从业记录，能够全身心投入岗位工作，正常履行岗位职责。
4. 无违法犯罪记录、无学术不端、无行业失信等不良记录，恪守行业准则与职业操守。
（二）岗位层级条件
1.主任岗位：具备5年及以上对应岗位相关行业工作经历，拥有丰富的团队管理、项目统筹、资源运营经验；或持有副高级及以上专业技术职称，在对应领域具备一定行业影响力。
2.副主任岗位：具备3年及以上对应岗位相关行业工作经历，熟练掌握岗位业务技能，具备团队协助、项目执行、专项统筹能力；或持有中级及以上专业技术职称。
3.专员岗位：具备1年及以上相关行业实操工作经验，能够独立完成岗位基础工作；优秀应届专业毕业生、专业能力扎实者可放宽工作经验要求。
四、选聘程序
本次选聘工作严格按照自愿报名、资格审查、综合评审、结果公示、正式聘用五个阶段有序开展，全程公开透明。
第一步：自主报名
申报人自行填写《脑科学学科建设平台岗位申报表》，完整、真实填报个人信息及申报岗位，将全套申报材料打包发送至指定邮箱：dx9cz@sohu.com，邮件主题统一命名为：申报部门+岗位+姓名+联系方式。报名截止时间：2026年7月31日（逾期不予受理）。
第二步：资格审查
平台选聘工作组对所有报名人员的申报资质、材料完整性、岗位匹配度进行严格审核，筛选出符合申报条件的人员，确定进入下一环节人员名单。
第三步：综合评审
采取材料评审+线上/线下面试相结合的方式开展综合考核。评审组结合申报人专业背景、工作经历、业绩成果、岗位适配度进行打分评审，面试重点考察综合素养、专业能力、岗位认知与职业规划，具体面试时间、地点另行单独通知。
第四步：结果公示
根据综合评审成绩择优确定拟聘用人员名单，在平台官方渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间收到的异议将逐一核查核实。
第五步：正式聘用
公示无异议后，平台正式发布聘用通知，为受聘人员颁发官方聘书，明确岗位职责、工作要求及聘期，正式上岗履职。
五、申报材料
申报人须严格按照要求整理全套申报材料，确保材料完整、清晰、真实，具体包含：
1.《脑科学学科建设平台岗位申报表》（本人手写签字后扫描上传，信息填报完整无误）；
2.本人有效身份证正反面扫描件；
3.学历证书、学位证书扫描件（应届毕业生可提供在读证明、学籍验证报告）；
4.专业技术职称证书、职业资格证书、从业资质证书扫描件（如有）；
5.本人近期一寸/二寸免冠蓝底证件照电子版；
6.个人业绩证明材料（工作证明、获奖证书、项目成果、论文著作、行业荣誉等相关佐证材料）。
六、相关说明
1.本次公开选聘为公益行业平台岗位选聘，全程不收取任何报名费、培训费、面试费、服务费，切勿轻信各类虚假收费信息。
2.所有申报人员须对本人提交材料的真实性、准确性、合法性全权负责，凡存在弄虚作假、隐瞒实情、伪造材料者，一经查实，立即取消申报及聘用资格，已聘用人员直接解除聘用关系，纳入平台行业失信名单。
3.平台对所有申报人员的个人信息及申报材料严格保密，仅用于本次选聘工作审核存档，所有申报材料不予退还。
4.本次聘用岗位聘期为三年，聘用期满后，根据个人工作履职情况、考核结果及岗位需求，可择优续聘。
5.受聘人员在岗期间需严格遵守平台各项规章制度，履职尽责、务实工作，自觉维护平台行业形象。
6.本次选聘工作的最终解释权归脑科学学科建设平台所有。
七、联系方式
电话：15950728315
邮箱：dx9cz@sohu.com
热忱欢迎深耕脑科学、教育、科研、运营、法务等相关领域的行业人才踊跃报名，携手深耕脑科学教育赛道，共同助力我国脑科学与教育融合事业高质量发展！
脑科学学科建设平台
2026年7月10日
