脑科学学科建设智慧少年研究院2026年招贤公告

脑科学学科建设智慧少年研究院2026年招贤公告

2026【NKX001】号

     岁启新章，智创未来。根据2025年11月14日视频会议及2025年12月30日上海会议（脑科学研究院学术委员会）精神，值此2026年新年伊始，为进一步强化脑科学学科建设平台的研究与应用能力，推动脑科学智慧少年成长中心（百家联盟）项目高质量落地，助力脑科学研究成果与教育实践深度融合，现面向教育行业及大众公开吸纳如下优秀人才。我们诚邀怀揣科研热忱与教育理想的同仁加入，共筑2026—2030“十五五”脑科学发展与智慧少年成长赋能的新篇章！

一、岗位及条件
（一）科研系列岗位
1.脑科学研究员（5名）
【核心职责】聚焦脑认知原理解析、儿童青少年脑发育、神经科学新技术等重点方向开展原创性研究；牵头或参与国家级、省级脑科学相关科研项目；指导脑科学平台及智慧少年研究院开展科研工作；推动科研成果转化与学术交流。
【应聘条件】
脑科学、神经科学、认知神经科学、计算神经科学等相关专业博士学历，985/211院校或海外知名高校毕业者优先；
具备扎实的神经生理学、认知神经科学理论基础，熟悉至少1种脑科学核心研究技术（如EEG/ERP、fMRI、TMS/tDCS等）；
拥有独立开展科研项目的能力，以第一作者或通讯作者在SCI/核心期刊发表过相关学术论文，或有国家级科研项目参与经历者优先；
具备开阔的学术视野、强烈的创新意识，以及良好的团队协作与跨学科沟通能力；
热爱脑科学研究事业，责任心强，能适应科研项目的节奏与要求。

2.脑科学教育产品构建师（脑科学教育方向，5名）
【核心职责】负责智慧少年研究院核心课程研发与优化及更新，脑电；开展脑科学相关机器学习、深度学习AI的优化与落地应用；参与脑科学平台大数据的建设与维护；配合科研团队完成数据挖掘与分析任务。
【应聘条件】
计算机科学、电子信息、自动化、生物医学工程、计算神经生物学等相关专业硕士及以上学历；
熟练掌握Python或MATLAB编程语言，熟悉Linux系统，精通至少一种主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）；
具备脑电、核磁等数据处理经验，熟悉脑科学数据特点与处理流程，掌握EEGLAB、FSL等相关工具者优先；
了解多模态数据融合、脑网络建模等相关技术，有脑机接口、神经调控算法研发经验者优先；
具备较强的逻辑思维与问题解决能力，对新技术有强烈的学习热情，能快速适应跨学科合作需求。

3.脑科学科研助理（5名）
【核心职责】协助研究员开展实验设计、数据采集与整理分析工作；负责实验室常规设备的日常维护、耗材管理与实验环境整理；参与科研项目的资料归档、学术会议筹备等辅助工作；配合完成科研成果的整理与转化相关事宜。
【应聘条件】
生物学、心理学、神经科学、生物医学工程等相关专业本科及以上学历；
具备基础的实验操作技能，了解脑科学相关实验流程，有实验室辅助工作经历者优先；
熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力，掌握Python或R语言者优先；
工作踏实细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作精神；
有志于长期从事脑科学研究相关工作，学习能力强。

（二）教育转化系列岗位
1.脑科学教育研发专员（3名）
【核心职责】基于脑科学研究成果，研发适合青少年的脑智开发课程、训练方案及相关教学资源；参与智慧少年成长中心的课程体系搭建与优化；开展脑科学教育实践研究，总结教育成果并形成案例；配合完成教育产品的试点与推广工作。
【应聘条件】
心理学、教育学、认知科学、脑科学等相关专业硕士及以上学历；
熟悉青少年身心发展规律，了解教育教学基本原理，有课程研发或教育产品设计经验者优先；
具备扎实的脑科学基础理论知识，能将脑科学成果转化为通俗、实用的教育内容；
具备较强的文字撰写、逻辑梳理与创新设计能力，能独立完成课程方案与教学资源的研发；
热爱青少年教育事业，具备良好的沟通表达与团队协作能力。

2.智慧少年成长指导师（10名）
【核心职责】负责脑科学相关课程的授课工作，引导青少年参与脑智开发训练；关注学员成长动态，为学员提供个性化的成长指导建议；协助开展家长课堂、教育沙龙等活动，传递脑科学教育理念；配合完成教学质量评估与教学成果总结。
【应聘条件】
心理学、教育学、神经科学、学前教育等相关专业本科及以上学历；
具备1年及以上青少年教育、培训或心理咨询相关工作经验，有授课或活动组织经验者优先；
了解基础的脑科学知识，认同脑科学教育理念，能生动形象地开展教学活动；
具备良好的沟通表达能力、课堂把控能力与亲和力，善于与青少年及家长沟通；
持有教师资格证、心理咨询师证书者优先，责任心强，热爱青少年教育事业。

（三）职能管理系列岗位
1.脑科学平台副主任（3名）
【核心职责】协助主任统筹平台整体运营管理，分管科研合作、教育转化或行政保障等核心板块；牵头制定分管领域发展规划与实施细则，推动重大项目落地；协调内外部核心资源，维护平台品牌形象与行业影响力；主持分管领域重要会议与活动，督导工作进度与质量。
【应聘条件】
脑科学、神经科学、教育学或管理学等相关专业博士学历，副高级及以上专业技术职务优先；
具备5年及以上科研机构、教育平台或大型社会组织高层管理经验，熟悉脑科学领域发展趋势；
拥有较强的战略规划能力、组织协调能力与危机处理能力，曾牵头重大项目者优先；
具备开阔的行业视野与资源整合能力，与国内外相关机构有合作基础者优先；
政治素质高，品行端正，热爱脑科学事业，具备强烈的责任心与奉献精神。

2.副秘书长（3名）
【核心职责】协助秘书长处理平台日常行政、公文流转与会议组织工作；统筹平台对外联络与合作对接，负责重要嘉宾接待与关系维护；参与平台规章制度制定与优化，督导各项工作合规落地；协助协调各部门及分支机构工作，保障运营效率。
【应聘条件】
行政管理、公共关系、法学等相关专业硕士及以上学历，985/211院校毕业者优先；
具备3年及以上大型机构、科研单位或政府部门相关岗位工作经验，熟悉公文写作与会务管理；
具备优秀的沟通表达、文字撰写与组织协调能力，持有普通话一级乙等证书者优先；
熟练使用各类办公软件，具备较强的服务意识与细节把控能力；
中共党员优先，政治素养高，保密意识强，能适应弹性工作节奏。

3.主任助理（3名）
【核心职责】协助主任处理日常事务，包括日程安排、文件起草与信息汇总；跟进主任交办的各项任务，协调各部门推进落实并及时反馈进度；负责主任各类会议、活动的筹备与随行保障工作；整理平台核心资料，建立完善的工作台账。
【应聘条件】
行政管理、汉语言文学、教育学等相关专业本科及以上学历，硕士优先；
具备1-2年助理、秘书或行政相关工作经验，有科研机构或教育行业经验者优先；
具备优秀的文字功底、沟通协调能力与应急处理能力，逻辑思维清晰；
熟练使用Office办公套件，具备较强的执行力与保密意识；
形象气质佳，工作严谨细致，责任心强，能高效完成多任务处理。

4.科研事务主管（1名）
【核心职责】负责对外科研合作交流、对内科研服务管理工作；对接国家“脑计划”及各类科研项目，协助开展项目申报、进度管理与成果归档；组织学术交流活动、专家委员会会议等；负责科研知识产权及成果转化的统筹管理。
【应聘条件】
脑科学、神经科学、管理学等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上科研管理、项目管理或产学研合作相关工作经验，熟悉科研项目申报流程者优先；
具备扎实的科研素养，了解脑科学领域发展趋势，能有效对接各类科研资源；
具备较强的组织协调、沟通表达与公文写作能力，能独立处理科研管理相关事务；
具备良好的服务意识与团队协作精神，责任心强。

5.平台运营专员（2名）
【核心职责】负责脑科学学科建设平台及智慧少年成长中心的日常运营管理工作；统筹平台宣传推广，包括官网、社交媒体账号的维护与内容更新；组织各类平台活动，提升平台影响力与知名度；负责客户对接、合作洽谈及运营数据统计分析。
【应聘条件】
市场营销、公共关系、行政管理等相关专业本科及以上学历；
具备2年及以上平台运营、市场推广或品牌管理相关工作经验；
熟悉新媒体运营逻辑，具备文案撰写、活动策划与执行能力；
具备良好的沟通协调能力、市场敏感度与团队协作精神；
了解脑科学或教育领域者优先，能快速适应多元化的工作内容。

（四）赛事运营系列岗位
1.脑力运动赛事组委会执行副主席（2名）
【核心职责】统筹脑力运动赛事的整体策划与执行，制定赛事运营方案与预算；负责赛事团队搭建与管理，督导赛事各环节落地；对接政府部门、合作机构与媒体资源，提升赛事影响力；处理赛事突发问题，保障赛事公平公正有序开展。
【应聘条件】
体育管理、公共事业管理等相关专业硕士及以上学历；
具备5年及以上大型体育赛事或文化赛事策划执行与管理经验，有脑力类赛事经验者优先；
熟悉赛事运营全流程，具备优秀的项目管理、资源整合与应急处理能力；
具备较强的市场开拓能力，能独立完成赛事招商与赞助洽谈；
工作抗压能力强，具备强烈的责任心与团队领导力。

2.脑力运动赛事组委会副主席（3名）
【核心职责】协助执行副主席分管赛事招商、宣传或竞赛组织等板块工作；牵头制定分管板块实施方案，督导工作落地；对接对应领域合作资源，拓展赛事合作渠道；参与赛事重要会议与决策，提出合理化建议。
【应聘条件】
体育管理、市场营销、新闻传播等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上大型赛事相关岗位工作经验，熟悉赛事某一核心板块运营；
具备较强的组织协调能力、资源对接能力与文案撰写能力；
有政府合作、媒体资源或招商经验者优先；
热爱赛事行业，具备良好的团队协作精神与抗压能力。

3.脑力运动赛事组委会秘书长（1名）
【核心职责】负责赛事组委会日常事务管理，包括公文流转、会议组织与资料归档；统筹赛事各部门沟通协调，保障信息畅通；负责赛事规章制度制定、流程优化与合规性审核；协助副主席处理各类对外联络事宜。
【应聘条件】
行政管理、秘书学等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上大型机构或赛事组委会秘书、行政主管相关工作经验；
具备优秀的公文写作、会务组织与沟通协调能力；
熟练使用各类办公软件，具备较强的细节把控与保密意识；
中共党员优先，工作严谨细致，责任心强。

（五）科研与教育管理系列岗位
1.智慧少年研究院副院长（3名）
【核心职责】协助院长统筹研究院科研与教育转化工作，制定研究发展规划；牵头脑科学与青少年教育融合领域重大课题研究；负责研究院团队建设与人才培养，督导科研项目进度；推动研究成果转化为教育产品，对接合作院校与机构。
【应聘条件】
脑科学、认知科学、教育学等相关专业博士学历，副高级及以上专业技术职务；
具备5年及以上教育科研机构管理或高校相关院系管理经验；
在脑科学与青少年教育融合领域有深厚研究，以第一作者或通讯作者发表多篇SCI/核心期刊论文；
具备优秀的科研领导力、资源整合能力与成果转化能力；
热爱教育科研事业，具备强烈的创新意识与奉献精神。

2.智慧少年成长中心区域总裁（5名）
【核心职责】统筹指定区域智慧少年成长中心整体运营，制定区域发展战略与业绩目标；负责区域团队搭建、培训与管理，提升团队专业能力；拓展区域内合作渠道，开发客户资源，完成招生与营收目标；维护区域品牌形象，处理重大客户关系与突发问题。
【应聘条件】
工商管理、市场营销、教育学等相关专业本科及以上学历；
具备5年及以上教育行业区域运营或连锁机构管理经验，有青少年教育领域经验者优先；
具备优秀的市场开拓能力、团队领导力与业绩达成能力；
熟悉区域教育市场环境，具备丰富的本地资源与合作渠道；
工作抗压能力强，具备强烈的责任心与创业精神。

（六）项目管理系列岗位
1.智慧父母项目部部长（1名）
【核心职责】统筹智慧父母项目整体运营，制定项目发展规划与产品体系；牵头研发父母脑科学教育课程与培训方案；负责项目团队管理、招生推广与教学质量把控；拓展合作渠道，组织家长课堂、沙龙等活动。
【应聘条件】
心理学、教育学、家庭教育等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上家庭教育项目或亲子培训项目运营管理经验；
熟悉家庭教育行业发展趋势，具备优秀的课程研发、项目策划与团队管理能力；
具备较强的沟通表达与演讲能力，有家长课程授课经验者优先；
热爱家庭教育事业，具备强烈的责任心与创新意识。

2.智慧导师项目部部长（1名）
【核心职责】统筹智慧导师项目运营，制定导师培养体系与认证标准；负责导师招募、培训、考核与管理，打造专业导师团队；研发导师培训课程与赋能方案，提升导师专业能力；拓展导师合作渠道，推动导师资源与教育场景融合。
【应聘条件】
心理学、教育学、脑科学等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上导师培训、心理咨询或教育督导相关管理经验；
具备优秀的课程研发、团队管理与资源整合能力；
持有相关导师认证、心理咨询师高级证书者优先；
具备良好的沟通表达、逻辑思维与创新能力。

3.智慧少年项目部部长（1名）
【核心职责】统筹智慧少年项目整体运营，制定青少年脑智开发课程体系与项目方案；负责项目招生推广、教学实施与学员管理；牵头研发青少年脑科学相关教育产品与活动；协调各部门资源，保障项目高质量落地。
【应聘条件】
教育学、心理学、脑科学等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上青少年教育项目运营管理经验；
熟悉青少年身心发展规律，具备优秀的课程研发、项目策划与团队管理能力；
有青少年教育产品研发或营地教育经验者优先；
热爱青少年教育事业，具备强烈的责任心与创新意识。

4.测评官项目负责人（1名）
【核心职责】统筹测评官项目运营，制定测评官培养体系与认证标准；研发青少年脑能力测评工具与方案，保障测评科学性与准确性；负责测评官招募、培训与管理，搭建专业测评团队；推动测评项目与教育场景融合，拓展合作渠道。
【应聘条件】
心理学、应用心理学、脑科学等相关专业博士学历，或硕士学历且具备5年以上相关经验；
熟悉心理测评或脑能力测评领域，具备测评工具研发经验；
具备优秀的项目管理、团队建设与资源整合能力；
发表过相关领域学术论文或拥有测评相关专利者优先；
工作严谨细致，具备强烈的责任心与科学精神。

5.教师培训项目负责人（1名）
【核心职责】统筹教师培训项目运营，制定脑科学教育方向教师培训体系；研发教师培训课程与教材，打造特色培训方案；负责培训讲师团队搭建与管理，组织培训实施；拓展学校及教育机构合作渠道，完成培训招生目标。
【应聘条件】
教育学、心理学、脑科学等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上教师培训项目运营或教育教研管理经验；
熟悉教师培训行业发展趋势，具备优秀的课程研发、项目策划与团队管理能力；
有中小学教师培训经验或持有教师资格证、培训师认证者优先；
具备良好的沟通表达与演讲能力。

6.智慧工程研究会负责人（1名）
【核心职责】统筹智慧工程研究会运营，制定研究发展规划与课题方向；牵头脑科学与智慧工程融合领域重大课题研究；组织学术交流活动，搭建行业专家交流平台；推动研究成果转化与应用，对接企业与科研机构。
【应聘条件】
脑科学、计算机科学、人工智能等相关专业博士学历，副高级及以上专业技术职务；
具备5年及以上相关领域科研或项目管理经验，有跨学科研究经历者优先；
在智慧工程或脑机融合领域有深厚研究，具备优秀的科研领导力；
具备丰富的行业资源，能有效对接专家、企业与科研机构；
热爱科研事业，具备强烈的创新意识与奉献精神。

7.《人生有为》项目部部长（1名）
【核心职责】统筹《人生有为》项目整体运营，制定项目发展战略与实施计划；负责项目内容研发、产品打造与市场推广；组建并管理项目团队，督导各项工作落地；拓展合作渠道，提升项目品牌影响力与营收效益。
【应聘条件】
传播学、市场营销、文学等相关专业硕士及以上学历；
具备3年及以上文化IP、内容项目或品牌项目运营管理经验；
具备优秀的项目策划、内容创作与市场开拓能力；
有书籍出版、栏目制作或文化品牌运营经验者优先；
具备较强的团队领导力、沟通表达能力与创新意识。

8.脑科学科技赋能产品项目部部长（1名）
【核心职责】统筹脑科学科技赋能产品项目运营，制定产品研发与市场推广战略；牵头脑科学相关科技产品（如脑训练设备、测评系统等）的研发与迭代；负责项目团队搭建与管理，协调研发、生产与销售环节；拓展产品合作渠道，完成销售目标。
【应聘条件】
生物医学工程、计算机科学、产品设计等相关专业硕士及以上学历；
具备5年及以上科技产品研发与运营管理经验，有脑科学相关产品经验者优先；
熟悉产品研发全流程，具备优秀的产品规划、团队管理与市场开拓能力；
具备较强的技术理解力与资源整合能力，能对接科研与生产资源；
具备强烈的创新意识与市场敏感度。

9.脑科学科技赋能产品项目部副部长（6名）

【核心职责】协助部长分管产品研发、生产、销售或市场推广等板块工作；牵头制定分管板块实施方案，督导工作落地；对接对应领域资源，解决分管板块核心问题；参与产品重要决策，提出合理化建议。
【应聘条件】
生物医学工程、计算机科学、市场营销等相关专业本科及以上学历；
具备3年及以上科技产品相关岗位工作经验，熟悉对应分管板块业务；
具备较强的执行力、沟通协调能力与问题解决能力；
有产品研发、销售或市场推广经验者优先；
工作严谨细致，具备良好的团队协作精神。

（七）专项职能系列岗位
1.脑科学教育教材编委（若干名，人人皆可参与）
【核心职责】参与脑科学教育教材的选题、策划与编写工作；负责教材相关章节的撰写、修订与审核；参与教材研讨会议，提出修改意见与建议；配合教材出版流程，完成相关校对与定稿工作。
【应聘条件】
脑科学、教育学、心理学等相关专业硕士及以上学历，或具备丰富教学经验的中小学高级教师；
具备2年及以上教育教研、教材编写或相关领域工作经验；
具备扎实的专业知识与优秀的文字撰写能力；
熟悉教育教学规律与教材编写规范，有教材编写经验者优先；
具备强烈的责任心与敬业精神，能按时完成自己最擅长课程的编写任务。

2.《人生有为》品牌代言人（3名）
【核心职责】代表《人生有为》品牌参与各类宣传活动，包括发布会、公益活动、媒体采访等；配合品牌宣传内容拍摄，提供形象代言支持；传递品牌核心理念，提升品牌知名度与美誉度；参与品牌重要决策研讨，提出合理化建议。
【应聘条件】
公众形象良好，无负面新闻记录，具备较高的社会知名度与影响力；
教育界、科学界、文化界专家学者，或具备正面影响力的公众人物优先；
认同品牌理念，热爱青少年教育与脑科学事业；
具备优秀的沟通表达与公众演讲能力；
能合理安排时间，配合品牌宣传活动开展。

3.人生有为读书会总会长（1名）
【核心职责】统筹读书会全国运营管理，制定读书会发展规划与运营体系；负责读书会品牌建设与影响力提升，组织全国性读书活动；搭建读书会专家资源库，邀请知名学者参与分享；督导各分会运营，保障读书会高质量发展。
【应聘条件】
文学、教育学、传播学等相关专业硕士及以上学历；
具备5年及以上文化组织、读书会或公益组织管理经验；
具备优秀的组织协调能力、资源整合能力与公众影响力；
热爱阅读与文化事业，具备丰富的知识储备与良好的演讲能力；
具备强烈的责任心与奉献精神，有广泛的行业资源者优先。

4.人生有为读书会副会长（5名）
【核心职责】协助总会长分管读书会分会管理、活动策划或资源对接等工作；牵头制定分管板块实施方案，组织区域内读书活动；对接对应领域专家与合作机构，拓展读书会资源；督导分管分会运营，提升会员满意度。
【应聘条件】
文学、教育学、公共关系等相关专业本科及以上学历；
具备3年及以上文化活动组织或社团管理经验；
具备较强的组织协调能力、活动策划能力与沟通表达能力；
热爱阅读与文化事业，具备良好的团队协作精神；
有读书会、文化社团运营经验者优先。

二、享受待遇
  我们将提供与个人能力、行业水平相匹配的优厚待遇，以及完善的职业发展体系，全力为人才成长保驾护航。
【极具竞争力的薪酬】博士科研岗月薪1.8-3万元，硕士研发岗/主管岗月薪1.2-2万元，本科岗月薪0.8-1.5万元；为优秀人才提供30-50万元引进费，核心骨干可参与项目分红；每年根据工作业绩发放年终奖金与绩效奖励。
【完善的福利保障】按国家规定缴纳五险一金，额外购买补充商业保险；提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检；配备员工餐补、交通补贴、住房补贴，优秀人才可申请周转房。
【优质的科研与教育资源】依托脑科学学科建设平台，配备世界一流的科研设备与实验室；对接国内外顶尖科研机构与专家团队，提供丰富的学术交流与合作机会；为教育系列岗位提供系统的脑科学教育培训与教研支持。
【清晰的职业发展路径】建立科研、教育、管理三大职业晋升通道，为员工提供个性化的职业发展规划；支持员工攻读在职博士、参与国内外进修培训；优秀科研人员可推荐申报省级及以上人才项目，纳入学科带头人培养计划。
【良好的工作氛围】打造开放包容、合作创新的团队文化，定期组织团队建设活动；提供舒适的办公环境，平衡工作与生活；鼓励创新探索，对优秀科研成果与教育实践成果给予专项奖励。
【其他额外福利】为员工子女提供脑科学智慧成长相关课程体验机会；定期组织行业前沿讲座与分享会；享受科研成果转化带来的额外收益。

三、应聘方式
1. 报名时间：自公告发布之日起，3月10日前有效。
2. 简历投递：请将个人简历编辑成word文档形式（含个人基本信息、教育经历、工作经历、科研成果/业绩证明、联系方式等）及相关佐证材料打包发送至邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
3. 招聘邮箱：[dx9cz@sohu.com]
4. 主任专线：戴翔[17312331515]
5. 我们将对投递简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试，未通过筛选者不再另行通知，简历将纳入人才库妥善保管。

     以上人员分专职与兼任两种，凡于2026年之前聘用及期满人员需重新进入聘用程序，未经授权或任用人员不得自行发布或展示相关职务信息，新聘用或任用人员信息将于2026年4月公示。
     脑科学是探索人类智慧的前沿科学，更是赋能青少年成长的重要支撑。我们期待与每一位怀揣梦想的英才并肩同行，在脑科学研究与教育转化的道路上书写精彩篇章！

2026年1月